Główny Specjalista w Wydziale Rozwoju

Pracodawca : Energa Kogeneracja Sp. z o.o.

Miejsce pracy : Elbląg

Twój zakres obowiązków

• Wykształcenie wyższe techniczne (sanitarne lub elektromechaniczne w specjalności budowa maszyn, wytwórczych urządzeń energetycznych)
• Posiadane świadectw kwalifikacyjnych E lub D, Grupa II
• Dobra znajomość przepisów związanych z branżą energetyczną oraz prawa budowlanego, prawa administracyjnego prawa zamówień publicznych
• Wysoki poziom motywacji w zdobywaniu umiejętności – otwartość na szkolenia
• Znajomość działania urządzeń wytwórczych energii elektrycznej, i cieplnej (kotły gazowe, węglowe, na biomasę, silniki kogeneracyjne, pompy ciepła, instalację PV, wraz z elementami towarzyszącymi
• Doświadczenie przy realizacji projektów inwestycyjnych z obszaru energetyki, sieci gazowych elektroenergetycznych min.3 rok
• Umiejętność koordynowania pracy : inżynierów kontraktu, wykonawców, urzędów, kancelarii prawnych itp.
• Umiejętność zarządzania zespołem, oddelegowanie zadań, podejmowanie decyzji, budowania relacji, negocjacji
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość programów MS Office

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Prosimy o wysyłanie aplikacji na adres : wpisując w temacie wiadomości Główny Specjalista w Wydziale Rozwoju EKO / 14 / 2025

Zgłoszenie powinno zawierać :

Kandydatów prosimy o uwzględnienie w dokumentach aplikacyjnych poniższych zapisów :

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energa Kogeneracja moich danych osobowych szczególnych kategorii, określonych w art 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji na stanowisko głównego Specjalisty w Wydziale Rozwoju, nr ref. EKO / 14 / 2025."

Informacja o zasadach przetwarzania przez Energa Kogeneracja Sp. z o.o. danych osobowych kandydatów do pracy

Energa Kogeneracja Sp. z. o.o. w procesie naboru pracowników przetwarza dane osobowe przekazane przez kandydatów do pracy.

Jeżeli kandydat ubiega się o przyjęcie do pracy to przekazanie danych osobowych określonych w art.221 § 1-2 Kodeksu pracy jest niezbędne.

Przekazanie danych osobowych zwykłych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy

jest dobrowolne, a ich umieszczenie w przesłanej aplikacji stanowi zgodę na ich przetwarzanie przez Energa Kogeneracja Sp. z. o.o. w procesie rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze.

Jeżeli przekazane informacje obejmują dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności, prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści :

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energa Kogeneracja Sp. z. o.o. moich danych osobowych szczególnych kategorii, określonych w art 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora Departamentu Operacyjnego, nr ref. EKO / 15 / 2025."

Aplikacje, które będą zawierały dane osobowe szczególnych kategorii, ale nie będą opatrzone powyższą klauzulą lub dane te będą zbędne w procesie naboru, zostaną zanonimizowane w zakresie danych szczególnych kategorii.

Informujemy o przysługującym prawie do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Klauzula informacyjna

o zasadach przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających się o przyjęcie do pracy w

Energa Kogeneracja Sp. z. o.o.

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (zwane dalej RODO) uprzejmie informujemy, że :

Dane osobowe przetwarzane będą w celu i na podstawie :

przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych

do pracy na stanowisku, na które Pani / Pan aplikuje, na podstawie 22¹ Kodeksu Pracy, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. c RODO :

w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii :

zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO,

Przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Zakres niezbędnych danych obejmuje :

imię (imiona) i nazwisko :

Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować :

o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych i wyrażono wyraźną, dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie.

Administrator może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działających na jego rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonania czynności na udokumentowane polecenie, pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych na poziomie nie niższym niż w Energa Kogeneracja.