Menedżer / ka Produktu Korporacyjnych Ubezpieczeń Majątkowych

Miejsce pracy : Warszawa

mazowieckie

Numer Referencyjny :

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie :

wsparcie tworzenia i realizacja strategii w zakresie ubezpieczeń majątkowych,

odpowiedzialność za tworzenie produktu : opracowanie rozwiązań produktowych (OWU, klauzule, etc), taryfowych, wytycznych underwritingowych, kompetencji underwritingowych i innych rozwiązań proceduralnych stanowiących ramy sprzedażowe i underwritingowe dla ubezpieczeń majątkowych,

monitoring sytuacji rynkowej, wyników technicznych i sprzedażowych i systematyczne wdrażanie adekwatnych zmian (produkty, taryfa, zakresy, wytyczne underwritingowe, etc.),

metytoryczny udział w tworzeniu narzędzi wspierających sprzedaż (wytyczne dla rozwoju narzędzi IT),

szkolenia produktowe dla terytorialnych jednostek sprzedażowych oraz pośredników ubezpieczeniowych,

realizacja zadań regulacyjnych związanych z kontrolą produktową oraz systemem zarządzania produktem,

współpraca w określaniu warunków umów reasekuracyjnych,

współpraca z zespołem underwritingu ubezpieczeń majątkowych oraz okazjonalne wsparcie underwritingu,

podejmowanie działań i inicjatyw mających na celu rozwój ubezpieczeń majątkowych.

Nasze oczekiwania :

wykształcenie wyższe (ekonomiczne, techniczne, prawnicze)

doświadczenie w pracy na analogiczny stanowisku - min. 5 lat,

doświadczenie z powiązanych obszarów (np. likwidacja szkód, pośrednictwo ubezpieczeniowe – broker)- będzie dodatkowym atutem,

bardzo dobra znajomość produktu, jego ograniczeń oraz rynku,

umiejętność i chęć dzielenia się wiedzą (prowadzenia szkoleń i egzaminów, tworzenie materiałów marketingowych, artykułów merytorycznych, etc.),

komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów,

kreatywność i wewnętrzna motywacja do szukania nowych rozwiązań / pomysłów rozwojowych, etc.

Zainteresowanym współpracą oferujemy :

Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych

Pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)

Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy

Dostęp do platformy benefitowej karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)

Platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)

Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty

Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Dołącz do nas

ZAINTERESOWANE OSOBY PROSIMY O WYSŁANIE CV

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.