Driving the future of automotive. We’re Lear For You.
Inżynier ds. kalkulacji kosztów odpowiada za przygotowanie, analizę i prezentację dokładnych oraz realistycznych szacunków kosztów nowych projektów oraz zmian inżynieryjnych jak również informacji finansowych, aby umożliwić podejmowanie kluczowych decyzji przez zarząd i dział sprzedaży. Realizacja zadań dla wszystkich zakładów w Grupie TRIM. Raportowanie bezpośrednio do menedżera działu.
Twoim Zadaniem Będzie :
- Przygotowywanie kalkulacji / wycen kosztów nowych jak i bieżących programów w oparciu o dokumentację otrzymaną od klienta i dostępne informacje
- cisła współpraca z innymi działami w celu dostarczenia wstępnych informacji technicznych i kosztowych dla produktów / proponowanych rozwiązań
- Analizowanie / aktualizacja kosztów w kontekście zmian dokonywanych w procesie produkcyjnym / w produkcie
- Przygotowywanie analiz opłacalności planowanych przedsięwzięć (Business Case)
- Weryfikacja dokumentacji i ofert dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- Monitorowanie kosztów i dbałość o najwyższe standardy sporządzanych kalkulacji
Oczekujemy Od Ciebie :
Wykształcenia wyższego – preferowane wykształcenie finansowe bądź techniczneMile widziane doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej w obszarze finansów / inżynierii / sprzedażyZaawansowanej znajomości MS Excel (tabele przestawne, wykresy, funkcje)Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej pracę w międzynarodowym środowiskuUmiejętności logicznego i analitycznego myślenia oraz syntezy danychPonadprzeciętnych zdolności komunikacyjnych oraz interpersonalnychDoskonałej organizacji pracy własnej, terminowości i energii w działaniuPrawa jazdy kat. BNaszym Pracownikom Oferujemy :
Zatrudnienie u jednego z największych pracodawców wśród dostawców w branży motoryzacyjnej, od 25 lat na polskim rynkuRozwój : 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznieProjekty realizowane w międzynarodowych zespołachrodowisko pracy doceniające różnorodność : 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobietyPrzyjazną atmosferę : najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%)Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR)Dodatkowe świadczenia : bonus relokacyjny, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, premia frekwencyjna, dofinansowanie do wakacji, bonus na święta, karta Multisport, szkolenia językoweLI-DNI