District Sales Operations Specialist

District Sales Operations Specialist

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

Specjalista ds. Operacji Sprzedaży (District Sales Operations Specialist) optymalizuje efektywność zespołu sprzedaży regionalnej poprzez działania wspierające procesy i strategie sprzedaży. Wykorzystując umiejętności marketingowe, projektowe, komunikacyjne oraz zarządzania czasem, osoba na tym stanowisku :

• efektywnie współpracuje z pracownikami pełniącymi różne funkcje,
• realizuje zadania o średnim i wysokim stopniu złożoności,
• dobrze radzi sobie w wymagającym i dynamicznym środowisku pracy.

Jest to rola w ścisłej współpracy z Dyrektorem Sprzedaży oraz zespołem sprzedażowym.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Expeditors Polska Sp. z o.o.

Expeditors to globalna firma logistyczna z siedzibą główną w Seattle, w stanie Waszyngton. Jako firma z listy Fortune 500 zatrudniamy specjalistów w sieci ponad 300 lokalizacji na sześciu kontynentach.

We’re not in the shipping business. We’re in the information business.” – Peter Rose, założyciel Expeditors

Zarządzanie globalnym łańcuchem dostaw to nasza specjalność, ale w sercu Expeditors zakorzeniony jest profesjonalizm, przywództwo i przyjazne środowisko, które sprzyjają innowacyjnemu podejściu do logistyki, gdzie obsługa klienta jest priorytetem.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Expeditors Polska Sp. z o.o., zarejestrowanej pod numerem KRS : 0000201043, z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16 B, adres email : rodo@expeditors.com ( dalej jako „Administrator”) wyraża Pan / Pani zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Dane osobowe zawarte w aplikacji o prace przetwarzane będą w celu : a) wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim przepisów Kodeksu pracy- wówczas podstawą prawną przetwarzania danych będzie zasadnie do art. 6 ust. 1 lit. c) RODO- wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, b) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - wówczas podstawą prawną przetwarzania danych będzie zasadnie do art. 6 ust. 1 lit a) RODO- Pani / Pana wyraźna zgoda, a) ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń czy też obrony przed takimi roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez Administratora rekrutacji- wówczas podstawą prawną przetwarzania będzie zasadnie do art. 6 ust. 1 lit f) RODO- niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub stronę trzecią. 2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w art. 22 1. § 1 KP. 3. Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora danych w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a nadto dostawcom systemów informatycznych oraz usług z sektora IT. 4. Pani / Pana dane mogą być przekazywane do odbiorców w państwach trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W przypadku, gdy przetwarzanie obejmowało będzie przesyłanie danych poza obszar EOG, a swojego zastosowania nie odnajdują przesłanki z art. 49 RODO, wówczas przetwarzanie będzie odbywało się na mocy art. 46 RODO tj. z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony Pani / Pana danych wymaganego przepisami prawa. 5. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, jednakże nie dłużej aniżeli przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. W zakresie, w którym Pani / Pana dane przetwarzane będą w oparciu o zgodę, dane te przetwarzane będą do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej aniżeli jest to niezbędne do zakończenia rekrutacji. Ponadto, okres przetwarzania danych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń czy też obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji. 6. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani / Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, którym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22 1. § 1 KP jest obowiązkiem ustawowym, a ich podanie jest niezbędne celem wzięcia udziału w rekrutacji oraz jej przeprowadzenia. Podanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany powyżej jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji oraz jej przeprowadzenia. Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie CV.