Pomocnik malarza

Betpref Sp. z o.o.  specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości prefabrykatów betonowych oraz lekkich i ciężkich konstrukcji stalowych.

Ugruntowana pozycja na rynku oraz szeroka wiedza pracowników umożliwiają spółce podjęcie wyzwań, jakimi są najbardziej skomplikowane procesy budowlane.

Wyroby Betpref Sp. z o.o. cieszą się uznaniem zarówno na rynku krajowym, jak i Unii Europejskiej.

W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko :

Zakres obowiązków :

• przygotowywania konstrukcji / elementów stalowych do malowania metodą natryskową,
• maskowanie powierzchni niw wymagających aplikacji farby,
• doczyszczanie konstrukcji / elementów stalowych po procesie obróbki strumieniowo-ściernej,
• współpraca z innymi działami mechanicznymi,
• utrzymanie stanowiska pracy  w czystości,
• przestrzeganie zasad i przepisów BHP oraz P.Poż,
• wizualna kontrola przeprowadzonego procesu
• odpowiedzialność za utrzymanie i używanie powierzonego wyposażenia zgodnie z przeznaczeniem,
• przestrzeganie procedur obowiązujących w zakładzie.

Wymagania :

Mile widziane :

Oferujemy :

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie u jednego z większych pracodawców w regionie,

atrakcyjne warunki finansowe, adekwatne do doświadczenia oraz system premiowy,

możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, konferencje, kursy,

pracę w rozwijającym się zespole oraz w przyjaznej atmosferze,

pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny).

System pracy dwuzmianowy

Miejsce pracy : Pinczyn (pow. starogardzki)

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Betpref Sp. z o.o. z siedzibą w Pinczynie (83-251), przy ul. Gajowej 31, NIP : 5922274139 (dalej : Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.

Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (zwanego dalej : rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie :

1  Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami.  Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.

W określonych w  rodo  przypadkach kandydat może skorzystać z prawa : dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F  rodo , może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.

dania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres :   rodo@dekpol.pl .

Dostęp do danych kandydata mają wyłącznie upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych. Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.

Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1  Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.

Klikając przycisk "WYŚLIJ" wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez  Administratora  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.