Szukamy Kapitana z digitalowym zacięciem. Kogoś, kto zadba o długofalową strategię, jednocześnie wspierając wzrosty : od widoczności i ruchu, po sprzedaż aż po lojalizację (tak samo jak sprzedaż liczy się dla nas budowanie zaangażowanej społeczności). Kto potrafi wyznaczać priorytety, ustalać flow i nadawać spójny kierunek działaniom brandowym i sprzedażowym 360. Wszystko we współpracy z doświadczonym zespołem, w ścisłym kontakcie z zarządem i w regularnym dialogu z przedstawicielami innych działów.
To rola dla osoby, która potrafi łączyć wątki, ludzi i perspektywy – tak, by płynąć w jednym kierunku.
Oferujemy
- Swobodę działania w dynamicznym środowisku i brak zbędnej hierarchii;
- Realny wpływ na rozwój jednej z najbardziej wyrazistych marek telecom w Polsce;
- Współpracę z zaangażowanym zespołem i społecznością Vikingów, która jest kimś więcej niż grupą użytkowników;
- Atrakcyjne warunki finansowe (podstawa : 25 000 - 30 000 PLN netto + VAT / mies. + premia za wyniki), a także możliwość skorzystania z dodatkowych udogodnień wspierających współpracę.
Obowiązki
Projektowanie i wdrażanie skalowalnej strategii marketingowej, która łączy cele wzrostowe z budowaniem marki opartej na wartościach i unikalnym społecznościowym podejściu;Współtworzenie kierunku i priorytetów zintegrowanych kampanii marketingowych (m.in. performance, social media, content marketing, marketing automation) we współpracy z liderami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary;Zarządzanie budżetem marketingowym (CAC, LTV, ROI, CPO, CPA);Rozwój i optymalizacja www i Viking App jako głównego kanału sprzedażowego;Koordynacja pracy zespołów i współpraca z podwykonawcami;Aktywny udział w tworzeniu strategii sprzedażowej, cenowej i produktowej;Tworzenie środowiska, w którym zespół może rozwijać swoje kompetencje i działać z poczuciem odpowiedzialności, autonomii i motywacji – w atmosferze zaufania i wzajemnego wsparcia.Wymagania
Co najmniej 5 lat doświadczenia w marketingu na poziomie strategicznym (C-level / Head), w tym w zarządzaniu kampaniami 360;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2);Znajomość realiów branży technologicznej, e-commerce lub startupowej – tam, gdzie szybkie reagowanie na zmiany to codzienność;Umiejętność budowania i egzekwowania strategii digitalowej w oparciu o dane i wskaźniki (KPI, ROI, CAC, LTV);Nieszablonowe podejście do marketingu – odważne pomysły, eksperymenty i działania wykraczające poza utarte schematy;Otwartość na nowe kierunki : AI, Web3, automatyzację i wszystko, co może usprawnić i wzmocnić działania marketingowe;Umiejętność inspirowania zespołu i pracy w środowisku opartym na partnerstwie i autonomii;Dojrzałość do podejmowania decyzji, ale też gotowość do słuchania, współpracy i działania w zespole ekspertów.