Czym będziesz się zajmować Osoba na tym stanowisku :
- Przygotowuje projekty odpowiedzi i udziela wyjaśnień w sprawach dotyczących interpretacji przepisów w zakresie praw i obowiązków nauczycieli akademickich, w tym zatrudnienia i czasu pracy.
- Przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie oraz oświadczenia senatorskie i skargi z zakresu pragmatyk pracowniczych, w tym spraw dotyczących równego traktowania w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy nauczycieli akademickich, uprawnień pracowniczych, a także danych gromadzonych i przechowywanych w systemie POL-on.
- Realizuje zadania dotyczące spraw i wynagrodzeń pracowników uczelni.
- Ustala wysokość wynagrodzenia oraz realizuje zadania związane ze stosunkami pracy rektorów uczelni publicznych.
- Współuczestniczy w opracowywaniu i opiniowaniu projektów aktów prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego.
- Weryfikuje poprawność i kompletność danych w systemie POL-on w zakresie zadań przypisanych dla Wydziału.
Kogo poszukujemy Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie : wyższeDoświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze szkolnictwa wyższego i naukiZnajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauceZnajomość ustawy Kodeks pracyZnajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnegoRzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczneW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Wykształcenie : wyższe z zakresu prawa lub administracjiPrzeszkolenie z prawa pracyCo oferujemy
Ruchomy czas pracyIndywidualny rozkład czasu pracyCzęściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawyStołówka pracowniczaKarty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnychMiejsce do odświeżenia sięDopłata do biletów na imprezy kulturalnePomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędudodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracytrzynaste” wynagrodzeniepakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnychdobra lokalizacjaDostępność
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań : praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy :
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku : windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
