Praca w Biurze Zasobów Ludzkich PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie kadrowo-płacowym zarówno kadrę zarządzającą, managerów, pracowników naszej Centrali jak i osoby pracujące w naszych Zagranicznych Biurach Handlowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawą pracę, w pełnej wsparcia atmosferze.
Oferujemy :
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
- prywatną opieką medyczną w LuxMed z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny
- dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie do karty Multisport
- możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach
- wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
- stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
Obowiązki :
kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa (sporządzanie listy płac, przygotowanie dokumentów kadrowych, prowadzenie akt pracowniczych, etc.) Zagranicznych Biur Handlowych PAIHweryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracownikówdoradztwo oraz bieżące wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracybieżące wsparcie pracowników w tematyce kadrowo-płacowej oraz ubezpieczeń społecznychbudżetowanie kosztów osobowychnadzór i sporządzanie sprawozdań (GUS, ZUS, PFRON) oraz raportów, zaświadczeń i analiz na potrzeby wewnętrzneinicjowanie działań w zakresie optymalizacji procesów kadrowo – płacowychWymagania :
2-3 lata doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym w firmie z rozproszona strukturą organizacyjną (mile widziane środowisko międzynarodowe)praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeńbardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, umiejętność priorytetyzacji zadańotwartość na wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnieńkomunikatywność i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowychwysoka kultura osobista, odpowiedzialność i dyskrecjaznajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel - w stopniu bardzo dobrymdoświadczenie w obsłudze pracowników oddelegowanych (mile widziane)znajomość programu Enova oraz obsługi PPK (mile widziane)dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2, będzie dodatkowym atutem