Ekspertka / Ekspert ds. analiz i raportowania

Na co dzień w naszym zespole :

• dostarczasz analizy i informacje z zakresu HR,
• utrzymujesz i rozwijasz efektywny model danych analitycznych HR,
• monitorujesz i zapewniasz właściwą jakość danych,
• przygotowujesz analizy i raporty z zakresu wynagradzania i efektywności systemów premiowych,
• rozwijasz i utrzymujesz narzędzia raportowe dostarczające kadrze kierowniczej i pracownikom bieżące informacje z zakresu HR,
• projektujesz i monitorujesz kluczowe wskaźniki HR,
• budujesz modele kalkulacyjne wspierające wyliczanie, estymowanie i testowanie parametrów niezbędnych do bieżącego zarządzania procesami HR,
• masz okazję wykorzystać i rozwijać swoją wiedzę i doświadczenie w dynamicznie rozwijającej się tematyce analityki HR.

To stanowisko może być Twoje, jeśli :

Twój Pakiet Korzyści

Docenienie działania i zaangażowania

Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

Oferta specjalna

Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

Elastyczność benefitów

Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

Możliwości rozwoju

U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku

Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.