Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. komunikacji z mediamiCountry : Poland
Jesteśmy jednym z najstarszych banków w Polsce. Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. komunikacji zewnętrznej i medialnej, który dołączy do zespołu Biura Prasowego naszego Banku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie pozytywnego wizerunku Banku w mediach, przygotowywanie materiałów prasowych, współpracę z dziennikarzami oraz wsparcie komunikacyjne projektów strategicznych.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, dzięki swoim wyjątkowym cechom i umiejętnościom może wnieść świeżą perspektywę do naszej organizacji.
Aplikuj do nas, jeśli :
- Masz minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze komunikacji, PR lub dziennikarstwie (preferowane doświadczenie w branży finansowej lub ekonomicznej).
- Doskonale znasz media i rynek dziennikarski w Polsce.
- Masz umiejętność pisania klarownych, atrakcyjnych i merytorycznych tekstów.
- Znasz zasady komunikacji kryzysowej i zarządzania reputacją.
- Znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i piśmie (min. B2 / C1).
Twoje zadania w tej roli :
Tworzenie i redagowanie informacji prasowych, komunikatów, oświadczeń, wywiadów i komentarzy eksperckich w imieniu Banku;Proaktywna współpraca z mediami — utrzymywanie relacji z dziennikarzami z branży finansowej, ekonomicznej i technologicznej.Monitorowanie mediów (prasa, online, radio, TV, social media) i przygotowywanie raportów oraz analiz wizerunkowych.Wsparcie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi — przygotowywanie komunikatów i reagowanie na bieżące publikacje.Współpraca z agencjami PR, domami mediowymi i zespołami wewnętrznymi.Opracowywanie treści do kanałów własnych Banku (strona www, biuletyny, media społecznościowe, newslettery).Na bank zadbamy dla Ciebie o :
Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy);Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego;Kartę Multisport;Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;Wyprawkę dla dzieci;Benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach :
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem / -ką i managerem / -ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.