TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Senior IT Recruitment Consultant
Oferujemy :
- Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
- Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
- Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
- Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
- Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
- Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
- Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!
Obowiązki :
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.cisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.Wymagania :
Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.Znajomość języka angielskiego min B2.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.