Przedstawiciel handlowy - sprzęt medyczny USG

Przedstawiciel handlowy - sprzęt medyczny USG

Miejsce pracy : Łódź

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów zarówno na rynku prywatnym jak i publicznym.
• Dbanie o relacje z klientami.
• Raportowanie swoich spotkań sprzedażowych, prezentacji produktowych oraz szans sprzedażowych w systemie CRM.
• Tworzenie dostosowanych ofert do zdiagnozowanych potrzeb klientów.
• Prowadzenie działań w procesie sprzedażowym (od momentu kontaktu z klientem do podpisania umowy).
• Odpowiedzialność za przeprowadzenie określonej ilości prezentacji sprzętu medycznego w placówce klienta.
• Monitorowanie zamówień publicznych na swoim terenie i branie czynnego udziału w dialogach technicznych oraz w uzupełnianiu wymaganych dokumentów przetargowych.
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu produktowego, sprzedażowego.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

MIRO sp. z o.o.

Rozwiązania MIRO od ponad 20 lat docenia już ponad 6000 lekarzy, diagnostów i managerów zdrowia, a wraz z nimi – setki tysięcy pacjentów. To z myślą o nich, każdego dnia, działamy z pasją tworząc MOC DLA MEDYCYNY poprzez zapewnienie najwyższej jakości oferowanych sprzętów od najlepszych producentów.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) – dalej RODO informujemy, że : 1) Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Miro Sp. z o.o., adres ul. Mińska 25B lok. U1, tel. 538 645 544, adres e-mail : rekrutacja@miro-med.pl 2) Inspektorem Ochrony Danych jest adw. Jakub Curzytek, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z przetwarzaniem i ochroną danych osobowych, tel. 692 616 480, e-mail : kancelaria@adwokatcurzytek.pl.

3) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie : a) art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO (art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) – w celu wykorzystania danych osobowych w związku z prowadzoną obecnie konkretną rekrutacją (dot. podania danych osobowych wymaganych przepisem prawa, w pozostałym zakresie danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy), b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku wyrażenia zgody w celu : wykorzystania danych osobowych co do których nie zachodzą przesłanki wymienione w lit. a powyżej, c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami, mogącymi pojawić się w związku z prowadzoną uprzednią rekrutacją. 4) Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, oprócz podmiotom wykonującym usługi na rzecz administratora w zakresie obsługi administracyjno-biurowej. 5) Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla przeprowadzenia rekrutacji i konieczny do ochrony przed roszczeniami. 6) Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu, żądania zaprzestania przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodnie z przepisami RODO. 7) Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani / Pana osoby narusza przepisy RODO. 8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne, jeżeli wynika z przepisów prawa lub jest warunkiem zawarcia umowy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwa realizacja celu określonego w pkt 3. 9) Pani / Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym także profilowaniu.