Koordynator / Koordynatorka ds. Operacji HR (część etatu)

Poszukujemy osoby na stanowisko  Koordynator / Koordynatorka ds. Operacji HR do wsparcia naszych procesów HR. Praca ma charakter zdalny oraz dorywczy – przewidywany wymiar czasu pracy to ok. 10–20 godzin miesięcznie. Do głównych obowiązków należeć będzie koordynacja zatrudnienia nowych pracowników (kontakt z kandydatami), pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla pracowników oraz hiring managerów w firmach-klientach, przygotowywanie umów, wniosków urlopowych oraz innych dokumentów HR, a także współpraca z działem kadr i kancelarią prawną w zakresie prawa pracy. Osoba na tym stanowisku będzie także odpowiadać za obsługę benefitów pracowniczych (opieka medyczna, karta sportowa itp.). Codzienna praca wymaga samodzielności, bardzo dobrej komunikacji oraz dbałości o szczegóły. Kluczowym celem tej roli jest zapewnienie wysokiego poziomu opieki nad kandydatami i pracownikami oraz uporządkowanie procesów HR zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Sumienność oraz dokładność w realizacji powierzonych zadań
• Doświadczenie w pracy w obszarze HR lub obsługi administracyjnej
• Umiejętność pracy zdalnej oraz samodzielnej organizacji czasu pracy

Oferujemy

Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz zgłoszeniowy. Czekamy na kandydatki i kandydatów, którzy chcą rozwijać się w obszarze HR i wspierać organizacje w efektywnym zarządzaniu procesami kadrowymi.

Opis stanowiska

Wymagania

Oferujemy