Dyrektor / ka Zarządzania Kategoriami

Nasz klient to jedna z największych i najbardziej rozpoznawalnych organizacji w Polsce, która z sukcesem łączy skalę działalności z elastycznością działania. Firma działa na styku handlu detalicznego, zakupów i innowacyjnych rozwiązań wspierających niezależny handel. To organizacja, która inwestuje w dane, technologię i ludzi – stawiając na nowoczesne zarządzanie kategoriami, własne marki i przewagę konkurencyjną budowaną w oparciu o realne potrzeby konsumenta.

Poszukujemy lidera, który odegra kluczową rolę w transformacji modelu zarządzania kategoriami i kreowaniu unikalnej oferty, kształtowanie oferty asortymentowej, strategii cenowej oraz rozwój marek własnych.

To nowe, strategiczne stanowisko w strukturze firmy – raportujące bezpośrednio do Dyrektora Generalnego.

Twoja odpowiedzialność :

Stanowisko Dyrektora Zarządzania Kategoriami to nowe, kluczowe ogniwo w strukturze organizacyjnej, powstałe w odpowiedzi na rosnące znaczenie strategii kategorii w budowaniu przewagi konkurencyjnej. To wyjątkowa szansa dla lidera, który chce stworzyć od podstaw nowoczesny model category managementu w organizacji operującej na dużą skalę.

Będziesz odpowiedzialny / a za :

• Zbudowanie i rozwój zespołu category managementu, od rekrutacji po wdrożenie standardów pracy i najlepszych praktyk w oparciu o dane, efektywność i współodpowiedzialność biznesową,
• Definiowanie strategii kategorii w oparciu o dane rynkowe, analizy zachowań konsumentów, badania lojalnościowe i segmentację klientów – z myślą o zwiększeniu udziału w rynku, wzroście marży i cash margin,
• Rozwój marek własnych, kreowanie unikalnej propozycji wartości, odpowiadającej na realne potrzeby klientów, z wyczuciem trendów i dynamiki rynku,
• Projektowanie polityki cenowej i promocyjnej dla poszczególnych kategorii – w ścisłej współpracy z działem zakupów, marketingu i operacji detalicznych,
• Budowanie architektury asortymentowej, szerokość, głębokość i dopasowanie oferty do potrzeb lokalnych rynków, wspierające strategię handlową firmy,
• Współpracę w modelu cross-funkcyjnym z kluczowymi działami (zakupy, sprzedaż, logistyka, jakość, marketing), aby skutecznie wdrażać strategie kategorii i osiągać spójne cele biznesowe,
• Stałe monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz szybkie reagowanie na zmiany – z naciskiem na testowanie i wdrażanie innowacji (zarówno brandowych, jak i marek własnych),
• Budowanie kultury opartej na analizie danych, ciekawości, odpowiedzialności i doskonaleniu – zarówno w zespole, jak i w całej organizacji,

Kogo szukamy :

Szukamy doświadczonego lidera o strategicznym myśleniu, który wnosi know-how zdobyte w dużych, międzynarodowych organizacjach (szczególnie w obszarze FMCG) lub w firmach badawczych.

Osoby, która rozumie złożoność działania w środowisku wielooddziałowym, wielokanałowym i potrafi przekładać dane konsumenckie oraz analizy rynkowe na konkretne decyzje biznesowe i długofalową przewagę rynkową.

Idealny kandydat to ktoś, kto :

– jako członek zespołu zarządzającego lub bliski partner dla zarządu, współtworzący kierunki rozwoju kategorii, marek i polityki cenowej,

Co oferujemy :