Specjalista ds. Systemu Zarządzania

Zakres obowiązków :

Zarządzanie dokumentacją w ramach Systemu Zarządzania Jakością;

Uczestniczenie w tworzeniu standardów jakości w Organizacji;

Udział w przeprowadzaniu analiz ryzyka;

Przeprowadzanie audytów w Organizacji;

Praca w zgodnie z wymogami normy ISO9001;

Tworzenie instrukcji i procedur;

Dbanie o spełnianie przez Organizację wymagań narzuconych przez klienta i przyjęte normy;

Prowadzenie wymaganej dokumentacji : rejestrów, raportów i harmonogramów;

Prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w ramach misji lub działalności Biura Jakości;

Bieżące wsparcie Działu Jakości;

Wymagania :

Dobra znajomość języka angielskiego (wymóg konieczny), w tym mile widziana znajomość słownictwa technicznego pozwalająca na sprawne czytanie i prowadzenie dokumentacji;

Dobra znajomość pakietu biurowego MS Office;

Skrupulatność, spostrzegawczość, stanowczość, asertywność;

Bardzo dobre zorganizowanie własnej pracy, utrzymywanie porządku dokumentacji;

Umiejętność tworzenia dokumentacji;

Wysoka motywacja, nastawienie na zadania;

Samodzielność w działaniu, umiejętność priorytetyzacji i organizacji własnej pracy;

Mile widziane :

Znajomość technik i narzędzi używanych w inżynierii i zapewnianiu jakości;

Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania, w szczególności zgodnymi z ISO 9001, 14001, 22301, 27001, AQAP, ECSS;

Doświadczenie audytora lub pełnomocnika systemu zarządzania;

Znajomość zagadnień kontroli eksportu m.in . Ustawy o obrocie z zagranicą towarami, technologiami i usługami o znaczeniu strategicznym dla bezpieczeństwa państwa, a także dla utrzymania międzynarodowego pokoju i bezpieczeństwa;

Znajomość zagadnień związanych z deklaracją zgodności CE i wprowadzaniem wyrobu do obrotu;

Oferujemy :

Udział w tworzeniu nowoczesnej, macierzowej organizacji z sektora kosmicznego;

Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego;

Przyjazną atmosferę pracy i styczność z najnowszymi technologiami;

Umowę o pracę oraz atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie;

możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych (ubezpieczenie na życie, zdrowie oraz Karta MultiSport);

Inwestowanie w rozwój pracownika ( m.in . szkolenia, konferencje);