Talent.com
This job offer is not available in your country.
Specjalista ds. wsparcia projektów PPP

Specjalista ds. wsparcia projektów PPP

Ministerstwo Funduszy i Polityki RegionalnejWarszawa, Polska
1 day ago
Job description

Stanowisko :

ds. wsparcia projektów PPP

Wydział wsparcia projektów

Departament Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

nr ref. : 66 DPA

rodzaj umowy : wakat

wynagrodzenie zasadnicze : 8 279,91

Aplikuj do : 18.07.2025

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów na stanowisko :

Specjalista ds. Projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

w  Wydziale Wsparcia Projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

w  Departamencie Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

Wymiar etatu : 1            Liczba stanowisk pracy : 1

Miejsce wykonywania pracy : Warszawa, ul. Wspólna 2 / 4

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze : mnożnik 3,0  kwota 8 279,91 zł

Rodzaj umowy : wakat

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku :

  • analizuje uwarunkowania i otoczenie biznesowe, identyfikuje problemy i ryzyka oraz proponuje działania  korygujące,
  • dobiera podwykonawców, dostawców i ekspertów,
  • opracowuje i kontroluje budżet projektu,
  • określa cel i oczekiwany efekt projektu, czuwa nad jego realizacją,
  • rozlicza projekt : odbiera prace, przygotowuje wnioski o płatność,
  • uczestniczy w przygotowaniu i w poszczególnych etapach postępowań, jest członkiem komisji przetargowej,
  • organizuje spotkania i wydarzenia Ministerstwa : przygotowuje materiały merytoryczne, zapewnia i obsługuje prelegentów, prowadzi i / lub bierze udział w wydarzeniach.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne) :

Wykształcenie : wyższe

Doświadczenie zawodowe / staż pracy :  co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z :

  • projektami infrastrukturalnymi lub / i  funduszami unijnymi lub / i  zarządzaniem projektami.
  • Pozostałe wymagania niezbędne :

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Wiedza na temat procesu przygotowania inwestycji, w tym wymogów dotyczących przygotowania i realizacji projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego.
  • Wiedza na temat analiz przedrealizacyjnych dla projektów infrastrukturalnych.
  • Znajomość zasad prowadzenia dialogu konkurencyjnego zgodnie z prawem zamówień publicznych.
  • Znajomość zasady wydawania niewiążącej opinii ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego w oparciu art.133b ust.1 Ustawy o finansach publicznych.
  • Znajomość zasady rachunkowości dla projektów Partnerstwa Publiczno-Prywatnego opisanej w zaktualizowanym Krajowym Standardzie Rachunkowości nr 10 z lipca 2017r.
  • Umiejętność obsługi MS Excel.
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne.
  • Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  • Korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • Co oferujemy

    Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki

    w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r. i 2023 r. Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrodzę za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.

    Co jest dla nas ważne :

  • Wspólne wartości
  • Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

  • Relacje i atmosfera
  • Zależy nam na tworzeniu otwartego, inkluzywnego i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny.  Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

  • Rozwój
  • Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów i lektorów wewnętrznych. Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.

  • Stabilność i wynagrodzenie
  • Oferujemy umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%.

  • Benefity
  • Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. Oferujemy też

    maksymalny 4% poziom dofinasowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy  rozwijanie pasji  w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.

  • Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników
  • Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (częściowo w siedzibie, częściowo zdalnie). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy w przedziale 7.00-9.00 w miarę możliwości organizacyjnych Wydziału czy skorzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączone z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy.  Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień.

    Dostępność

  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
  • Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
  • Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).
  • Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych).
  • Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
  • Warunki pracy

  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  • Zagrożenie korupcją
  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  • Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa
  • Deklaracja dostępności - Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej

    Dodatkowe informacje

  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Informacje dot. procedury zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r.  o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928) znajdują się na stronie ministerstwa : https : / / www.gov.pl / web / fundusze-regiony / zgloszenie-sygnalistyczne
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
  • Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
  • Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
  • Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  • Dodatkowe informacje nt. zadań można uzyskać dzwoniąc pod nr tel. 22 273 83 94, zaś
  • w zakresie przebiegu procesu rekrutacyjnego pod nr tel. : 22 273 83 16.

  • Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
  • Przed wysłaniem aplikacji prosimy o upewnienie się, że spełnienie wymagań jednoznacznie wynika z przesłanych dokumentów.
  • Planujemy następujące metody / techniki naboru :

  • weryfikacja ofert (sprawdzamy czy dokumenty wpłynęły w terminie, czy załączono dyplom
  • potwierdzający wymagane wykształcenie, czy z dokumentów wynika długość i rodzaj wymaganego doświadczenia),

  • rozmowa kwalifikacyjna.
  • Możemy przeprowadzić dodatkowe etapy naboru. m.in. z użyciem następujących metod i technik :

  • test / praca pisemna,
  • studium przypadku (case study),
  • test kompetencji,
  • zadania symulacyjne,
  • assessment center (AC),
  • testów psychologicznych lub innych.
  • Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

    Dokumenty należy przygotować w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski.

  • Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie – w przypadku ukończenia studiów wyższych na uczelni zagranicznej prosimy o przesłanie kopii pisemnej informacji o zagranicznym dyplomie wydanej przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej
  • Najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci przekazują / uzupełniają u rekrutera wszystkie wymagane prawem oświadczenia, w tym własnoręcznie podpisane : oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Aktualny wzór oświadczeń jest dostępny pod adresem : https : / / www.gov.pl / web / fundusze-regiony / jak-do-nas-aplikowac
  • Niedostarczenie tych dokumentów w wyznaczonym terminie jest jednoznaczne z rezygnacją z naboru
  • Dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.  Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka / kandydat nie pracowała / ł, nie pełniła / ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była / był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów.
  • Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

    Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek / kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek / kandydatów.

    Aplikuj elektronicznie przez stronę.

    Prosimy o  przysyłanie aplikacji online. To szybszy, prostszy i tańszy sposób komunikacji z nami.

    Dopuszczamy również tradycyjną / papierową formę składania aplikacji.

    Dokumenty można wówczas przynieść lub wysłać na adres :

    Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej

    Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    ul. Wspólna 2 / 4

    00-926 Warszawa

    z dopiskiem na aplikacji : 66 DPA

    Kancelaria czynna w godz. 8.15-16.15

    Więcej o pracy na stronie urzędu : https : / / www.gov.pl / web / fundusze-regiony / kariera-i-praca

    Dokumenty należy złożyć do : 18.07.2025r.

    Decyduje data : wpływu oferty do urzędu.

    Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

    Przetwarzanie danych osobowych

    DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

    Administratorem Państwa danych osobowych jest Minister Funduszy i Polityki Regionalnej.

    Minister zbiera i przetwarza Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w celu udziału w kolejnych naborach, w celach archiwizacyjnych oraz w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit a, c i f oraz art. 9 ust. 2 lit b RODO. Pełna informacja dotycząca zasad przetwarzania Państwa danych osobowych w tym przysługujących Państwu uprawnień dostępna jest na stronie internetowej Ministerstwa (a bezpośrednio pod adresem) : https : / / www.gov.pl / web / fundusze-regiony / jak-do-nas-aplikowac.

    Create a job alert for this search

    Specjalista Wsparcia • Warszawa, Polska