PicMe to startup z Gdańska, który rzucił wyzwanie całej branży randkowej. Nie tworzymy kolejnej apki do scrollowania profili. Zamiast tego łączymy ludzi w prawdziwym świecie — spontanicznie, face to face, w centrum miasta. Nasza aplikacja organizuje automatyczne wydarzenia w 15 miastach w Polsce. W konkretnym miejscu i czasie gromadzimy setki ludzi, a aplikacja podczas wydarzenia łączy ich w pary by mogli się poznać na żywo. W jeden wieczór użytkownicy poznają kilkadziesiąt osób — w luźny, zgrywalizowany sposób. To zupełnie nowa forma społeczności offline – IRL social app.
Regularnie zdobywamy nagrody za innowacyjność i social impact w branży startupów, działamy w programach mentoringowych, a docelowo w 2026 otwieramy się na rynek USA
responsibilities :
Szukamy senior fullstack developera, który weźmie na siebie odpowiedzialność za rozwój aplikacji mobilnej – od frontendu po backend
Na start będziesz osobą technicznie prowadzącą projekt, a z czasem (jeśli złapiemy wspólne flow) – jesteśmy otwarci na objęcie przez Ciebie funkcji CTO oraz udziałów w firmie
Do Twoich obowiązków będzie należeć realizowanie kluczowych funkcji jeśli chodzi o rozwój aplikacji, dodatkowo będziesz współpracował z juniorami, którym będziesz zlecać realizację wspólnie ustalonych funkcjonalności
requirements-expected :
doświadczenie w React / React Native,
dobra znajomość SQL i struktur baz danych,
doświadczenie w integracji bramek płatniczych,
praktyczne wykorzystanie AI w procesie deweloperskim,
obsługa Google Play / App Store,
umiejętność pisania testów QA i dbałość o stabilność kodu.
offered :
Jesteśmy małym, zgranym zespołem z Gdańskiego Parku Naukowo-Technologicznego.
Działamy szybko — robimy nowy feature ➜ testujemy na evencie ➜ analizujemy ➜ poprawiamy lub wywalamy.
Zero korporacyjnych warstw, maksimum sensu i efektów.
Tempo jest startupowe, ale klimat – ludzki, szczery i kreatywny.
Nie ma tu „procesów dla procesów” – jest flow, odpowiedzialność i przestrzeń na pomysły.
Dodatkowo :
Realny wpływ na produkt, kierunek i strategię całej aplikacji.
Pracę tuż obok założycieli – bezpośrednio przy decyzjach o kierunku rozwoju.
Możliwość objęcia roli CTO + udziałów w spółce.
Startupowy rytm : szybkie iteracje, pełna autonomia, zero korpo.
Wiedzę o pozyskiwaniu kapitału, budowaniu produktu i skalowaniu startupu.
Wsparcie w rozwoju – konferencje, szkolenia, certyfikacje.
Pracę hybrydową lub stacjonarną w Gdańsku.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (B2B, elastyczne warunki).