Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Zadania :
- Realizowanie wyznaczonych celów i planów handlowych
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta
- Zapewnienie właściwej organizacji pracy zgodnie z obowiązującymi standardami pracy
- Dbanie o odpowiednie zatowarowanie sklepów
- Kontrolowanie kosztów sklepu
- Wprowadzenie danych do systemu
- Naliczanie marż
- Przyjmowanie towaru
- Zarządzanie personelem
Wymagania stawiane pracownikowi :
Poszukujemy osoby, która posiada :
minimum 2 – letnie doświadczenie w handludoświadczenie w kierowaniu zespołemumiejętność planowania i organizacji pracywysoki poziom obsługi klientaa także jest :
zaangażowanazorientowania na wynikirzetelna i uczciwaOferujemy :
Odpowiedzialną i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmiePracę w systemie zmianowymUmowę o pracę przez agencję pracyMożliwość rozwoju w strukturach firmyMiłą atmosferę pracyStawkę 5000 – 5500 PLN brutto