Menadżer działu sprzedaży (m / k)
Miejsce pracy : Świdnica
Rekrutujemy dla
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Menadżer działu sprzedaży (m / k).
Twój zakres obowiązków
- tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy, spójnej z celami biznesowymi,
- zarządzanie zespołem sprzedaży – rekrutacja, rozwój, motywacja i ocena wyników,
- ustalanie i realizacja planów sprzedażowych (KPI, budżety, prognozy),
- budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi,
- monitorowanie rynku, analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości rozwoju,
- współpraca z działem marketingu, operacji i finansów w celu optymalizacji procesów sprzedażowych,
- reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.
Wymagania pracodawcy
minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym mile widziane ok. 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane : dyrektor handlowy, kierownik sprzedaży, Head of Sales lub bezpośrednio podległy / zastępca menadżera, regionalny dyrektor handlowy, regionalny kierownik sprzedaży),udokumentowane sukcesy w realizacji planów sprzedażowych, rozwoju portfela klientów i wzroście przychodów firmy – wymagana będzie prezentacja dotycząca doświadczenia zawodowego,silne umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu,doskonałe zdolności negocjacyjne i prezentacyjne,myślenie strategiczne i analityczne,umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,wysoka kultura osobista i rozwinięte kompetencje interpersonalne,zorientowanie na cel i wyniki,biegła obsługa narzędzi CRM,znajomość Excela na poziomie zaawansowanym (analiza danych sprzedażowych, KPI),Mile widziane
doświadczenie w branży : ochrony osób i mienia lub utrzymania czystości i zieleni,wykształcenie wyższe – preferowane kierunki : zarządzanie, handel, ekonomia, marketing lub pokrewne,szkolenia z zakresu negocjacji, zarządzania sprzedażą lub leadershipu,umiejętność pracy z systemami ERP,znajomość języka angielskiego.Pracodawca oferuje
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję uzależnioną od realizacji wyników,pracę w oparciu o umowę o pracę,niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop),realny wpływ na strategię firmy,szkolenia rozwojowe i udział w konferencjach branżowych,szerokie możliwości rozwoju i awansu, w tym uczestnictwo w Zarządzie Spółki.Benefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieelastyczny czas pracyspotkania integracyjnesłużbowy telefon do użytku prywatnegosłużbowy samochód do użytku prywatnegobrak dress code’uparking dla pracownikówdodatkowe świadczenia socjalnedofinansowanie wypoczynkuTrenkwalder
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.