Specjalista ds. ochrony przeciwpożarowej i sytuacji kryzysowych

Specjalista ds. ochrony przeciwpożarowej i sytuacji kryzysowych

Miejsce pracy : Łódź

Twój zakres obowiązków

• analizowanie stanu ochrony przeciwpożarowej i inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do zmniejszenia bądź usunięcia występujących zagrożeń,
• analizowanie i ewidencjonowanie zagrożeń pożarowych, wybuchowych i innych miejscowych zagrożeń w tym możliwości wystąpienia sytuacji kryzysowych,
• przeprowadzanie wewnętrznych kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych oraz wydawanie zaleceń i opracowywanie wniosków,
• opracowywanie wykazów obiektów zobligowanych do wyposażenia w określone przepisami urządzenia przeciwpożarowe ( instalacje sygnalizacji pożaru, dźwiękowe systemy ostrzegawcze, instalacje oddymiające),
• koordynacja i współdziałanie z dysponentami budynków w przygotowaniu do praktycznego sprawdzania warunków ewakuacji,
• opiniowanie zamierzeń techniczno – budowlanych pod względem ochrony przeciwpożarowej przy planowanych zmianach użytkowania budynków i terenów,
• współpraca z osobami realizującymi sprawy ochrony przeciwpożarowej na poszczególnych wydziałach PŁ,
• nadzór i koordynacja podczas wykonywania w budynkach lub na terenie urządzeń przeciwpożarowych,
• nadzór i koordynacja podczas prowadzenia prac budowlanych, technologicznych lub instalacyjnych na które zostało wydane pozwolenie na budowę i konieczne jest uzyskanie pozwolenia na użytkowanie z organu nadzoru budowlanego,
• udział w kontrolach prowadzonych przez Państwową Straż Pożarną w obiektach PŁ,
• koordynacja prac związanych z budową, przebudową i modernizacją budynków i pomieszczeń w tym sprawdzanie wykonania robót i prawidłowość sporządzania wymaganej prawem dokumentacji przez wykonawców,
• koordynacja prac związanych z wprowadzeniem nowych technologii, maszyn i urządzeń w których stosuje się materiały niebezpieczne pożarowo lub występuje zagrożenie wybuchem,
• załatwianie spraw ochrony przeciwpożarowej w zakresie postępowania administracyjnego w stosunku do PŁ przed organami administracji państwowej, samorządowej i innych instytucji,
• prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników PŁ zakresu ochrony przeciwpożarowej.

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Wymagane dokumenty :

1) Curriculum Vitae i list motywacyjny,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w PŁ,

3) klauzula o ochronie danych osobowych,

4) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

5) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia, skan w zależności

od formy złożenia / przesłania dokumentów),

6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.

Politechnika Łódzka

Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.

W celu przeprowadzenia skutecznego procesu rekrutacji kandydata konieczne jest umieszczenie w CV następującej klauzuli : „Zgodnie z art.7 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Politechnikę Łódzką, będącą Administratorem danych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach w celu rekrutacji. Oświadczam, że zostałem / am poinformowany / a o prawie wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, co stanie się skuteczne od daty złożenia wycofania zgody. Jednocześnie Administrator (osoba upoważniona) poinformował mnie, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem”.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne na Politechnikę Łódzką do Centrum Współpracy Międzynarodowej, oświadczam, iż : 1. Zgodnie z art.7 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Politechnikę Łódzką, będącą Administratorem danych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach w celu rekrutacji. 2. Zostałem / am poinformowany / a o prawie wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, co stanie się skuteczne od daty złożenia wycofania zgody. 3. Administrator (osoba upoważniona) poinformował mnie, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem. 4. Zapoznałem / am się z poniższą klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy : 1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres : 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel : 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca. 2. Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem : iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39. 3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 5. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej). 6. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego. 7. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja. 8. Mają Państwo prawo do : a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych : Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.