Jobs in Stalowa wola, poland

The future looks like you

Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu – od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku 2000 r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. – czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne : nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.

Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.

C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.

Twoje obowiązki w C&A

• Zapewnienie atrakcyjnej, wspierającej sprzedaż ekspozycji naszych produktów, przy zastosowaniu wytycznych VM, jak również uwzględnieniu własnych pomysłów
• Stylizacja manekinów sklepowych w sposób inspirujący dla Klientów
• Analiza danych sprzedażowych z systemu zarządzania towarami oraz umiejętność wykorzystania tych spostrzeżeń do aranżowania przestrzeni handlowej i ekspozycji towaru
• Stosowanie przyjętych strategii i koncepcji sprzedaży w opracowywaniu prezentacji sklepu
• Zwiększenie sprzedaży poprzez ekspozycję towaru w odpowiednim miejscu
• Prowadzenie szkoleń dla współpracowników w zakresie stosowania standardów VM w inspirujący sposób
• Podejmowanie działań handlowych stosownie do sytuacji, np. reagowanie na warunki pogodowe poprzez wymianę odzieży wierzchniej, gdy pada śnieg.
• Oferowanie wsparcia Klientowi, który poszukuje towaru lub potrzebuje porady dotyczącej stylizacji

Czego oczekujemy w C&A

Osoby, która ma oko do stylu. Osoba taka powinna lubić ciekawe projekty, czerpać inspirację z pięknych kolorów i kształtów oraz pasjonować się modą i być na bieżąco z aktualnymi trendami.

Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale chcesz się uczyć i czujesz, że pasujesz do C&A, skontaktuj się z nami i prześlij swoją aplikację. Czekamy na kontakt z Twojej strony!

Co oferujemy w C&A

W C&A kierujemy się naszymi wartościami, stawiamy na współpracę, traktujemy się nawzajem z szacunkiem i zachęcamy wszystkich do prezentowania nowych pomysłów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Dołączając do nas otrzymasz :

Oferujemy wiele możliwości rozwoju. Może się przed Tobą otworzyć możliwość zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a także najniższe stanowiska w jednym z naszych biur.

C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.