Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A.POZNAŃ

Ponad 30 dni temu

Opis pracy

Opis stanowiska pracy :

H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. to firma z ponad 170-letnią tradycją, oferująca wielkogabarytowe konstrukcje stalowe (m.in. dźwigi stoczniowe), dmuchawy promieniowe, oryginalne części zamienne do silników okrętowych, szeroki zakres produkcji kooperacyjnej, serwis gwarancyjny i pogwarancyjny swoich wyrobów realizowany na całym świecie, poszukuje osoby na stanowisko :

Specjalista ds. Kadr i Płac (Umowa na zastępstwo) Miejsce pracy : Poznań

Twój zakres obowiązków :

kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych,
naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, a także innych świadczeń pracowniczych,
rozliczanie czasu pracy, w tym ewidencjonowanie i analiza absencji,
przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi m.in. ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
tworzenie raportów, zestawień, analiz oraz statystyk na potrzeby wewnętrzne,
udział w projektach z obszaru HR.

Nasze wymagania :

wykształcenie wyższe,

minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac,

praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń, świadczeń, podatków i ubezpieczeń społecznych,

umiejętność naliczania wynagrodzeń (w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków),

biegła znajomość obsługi MS Office – głównie MS Excel i MS Word,

dobra znajomość obsługi programu Płatnik,

mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP,

wysoka samodzielność, dobra organizacja pracy oraz proaktywne podejście do powierzonych zadań.

Oferujemy :

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat) – stawiamy na długofalową współpracę, ale jesteśmy również otwarci na współpracę w modelu B2B,

wynagrodzenie dostosowane do posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia,

możliwość rozwoju zawodowego – udział w specjalistycznych szkoleniach i zdobywanie dodatkowych uprawnień,

atwy dojazd do pracy – dobra lokalizacja firmy obok przystanku MPK,

możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym w Poznaniu na preferencyjnych warunkach,

bezpłatny parking dla pracowników,

dodatek za pracę zmianową,

dofinansowanie do karty sportowej

dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej – pakiet podstawowy już za 1 zł!

szeroki pakiet świadczeń socjalnych : m.in., dofinansowanie do 14-to dniowego wypoczynku, tzw. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wycieczek pracowniczych oraz wypoczynku dzieci, ubezpieczenie grupowe, pikniki rodzinne, świadczenia świąteczne dla pracowników i ich dzieci.

Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

Specjalista Ds Kadr • POZNAŃ