Naszym klientem jest firmadziałająca w sektorze circular fashion. Organizacja specjalizuje się w pozyskiwaniu nadwyżek odzieżowych od znanych marek i ich dalszej odsprzedaży do hurtowni, outletów oraz sklepów second-hand w Europie, Azji i Afryce. W związku z rozwojem działalności poszukujemy osoby na stanowisko Strategic Buyer.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych brandów modowych, budowanie relacji z partnerami międzynarodowymi oraz rozwój procesów zakupowych w organizacji.
Zakres obowiązków
- Proaktywne pozyskiwanie nowych marek i stocków modowych na rynkach europejskich
- Prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami i partnerami zagranicznymi
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi, przy jednoczesnym rozwoju bazy nowych dostawców
- Analiza rynku oraz identyfikacja potencjalnych źródeł towarów i okazji zakupowych
- Współpraca z działem sprzedaży i marketingu
- Reprezentowanie firmy podczas wizyt i wydarzeń branżowych
- Wykorzystanie narzędzi CRM (HubSpot)
Wymagane kompetencje
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+ / C1Doświadczenie w zakupach w branży retail i / lub FMCGWysokie umiejętności negocjacyjne, handlowe i relacyjneSamodzielność, systematyczność i orientacja na wynikiUmiejętność budowania relacji w międzynarodowym środowisku biznesowymMile widziane :
doświadczenie w pracy z markami modowymi i pozyskiwaniu stockówznajomość drugiego języka obcegoOferujemy
Umowę B2B lub UoPWynagrodzenie 16 000 - 20 000 zł netto na FV + VATPracę hybrydową w Jankach k. Warszawy (4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie)Sprzęt służbowy w postaci laptopa i telefonuElastyczne godziny pracyDostęp do szkoleń i rozwoju kompetencji (m.in. program Gallup, współpraca z SellWise)Realny wpływ na tworzenie procesów zakupowych i rozwój nowego obszaru biznesowegoMożliwość rozwoju i awansu w ramach organizacjiSkontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną