Ekspert / Ekspertka ds. Sieci Teleinformatycznych oraz Zabezpieczeń Sieciowych

Ekspert / Ekspertka ds. Sieci Teleinformatycznych oraz Zabezpieczeń Sieciowych

Miejsce pracy : Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Palo Alto
• Cisco

Mile widziane

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Dodatkowe Informacje

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę o następującej treści :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PFR Operacje Sp. z o.o. ul. Krucza 50, 00-025 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Dodatkowo można dołączyć klauzulę do celów przyszłych rekrutacji o następującej treści :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PFR Operacje Sp. z o.o. ul. Krucza 50, 00-025 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Ochrona sygnalistów - zgłaszanie naruszeń

Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR Operacje jest dostępna pod linkiem :

PFR OPERACJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Działamy jako Centrum Usług Wspólnych, realizujemy usługi w obszarze teleinformatycznym, utrzymania i rozwoju systemów, z zakresu cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji dla Spółek z Grupy Kapitałowej PFR.

Pracujemy w dynamicznie rozwijającej się instytucji, w atmosferze profesjonalizmu i wsparcia, z wykorzystaniem naszych doświadczeń w gronie najlepszych ekspertów. Dołącz do PFR Operacje Sp. z o.o.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PFR Operacje Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-025 Warszawa, zwany dalej „Administratorem”.2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych mogą się Państwo skontaktować z nami wysyłając wiadomość na adres e-mail : Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celach : − przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji prowadzonego na aplikowane przez Panią / Pana stanowisko, w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b) RODO tj. podejmowanie niezbędnych działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w zakresie danych wskazanych w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. w zakresie danych wykraczających poza katalog wskazany w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy,− uwzględnienia Pani / Pana aplikacji w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie udzielonej przez Panią / Pana zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.4. Dane przetwarzane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, tj. maksymalnie do trzech miesięcy po zamknięciu procesu rekrutacji.W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez okres 1 roku od dnia udzielenia tej zgody.5. Dane osobowe będą przekazywane przez Administratora wyłącznie zaufanym podmiotom, takim jak przedsiębiorstwa dostarczające i obsługujące wybrane systemy i rozwiązania informatyczne, dostawcom usług księgowych, prawnych, pocztowych i kurierskich.6. Dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza obszar EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym. W przypadku jednak, gdy administrator korzysta z dostawców usług spoza obszaru EOG, które nie zostały uznane przez Komisje Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych, przekazanie danych osobowych ww. podmiotom odbywa się na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, przez co podlegają odpowiednim zabezpieczeniom w zakresie ochrony prywatności oraz praw i wolności osób, których dotyczą. Kopia standardowych klauzul umownych może być uzyskana od administratora.7. W związku z przetwarzaniem przez nas Pani / Pana danych osobowych ma Pani / Pan prawo do : − wycofania udzielonej zgody,− żądania dostępu do swoich danych osobowych,− żądania sprostowania swoich danych osobowych,− żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,− wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych,− wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.Podanie danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. W procesie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.