Senior Payroll Specialist German market

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z siedzibą w Gdańsku, poszukujemy Starszego Specjalisty ds. Płac , który dołączy do międzynarodowego zespołu płacowego. Rola ta skupia się na zarządzaniu procesami płacowymi dla operacji w Niemczech, oferując szansę na rozwój w środowisku wspierającym innowacje i transformację cyfrową.

Informacje o projekcie :

Rodzaj projektu : payroll

Lokalizacja : Gdańsk

Harmonogram pracy : praca od poniedziałku do piątku, start między (8h), hybryda 3+2

Wymagany język angielski (B2+)

Wynagrodzenie : 13 000 - 14 000 PLN brutto

Twoje zadania :

Obsługa miesięcznego procesu płacowego dla Niemiec zgodnie z lokalnymi przepisami.

Zapewnienie terminowości i dokładności w realizacji płac.

Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w celu zwiększenia efektywności procesów płacowych.

Rozwiązywanie zapytań płacowych jako główny punkt kontaktowy dla wybranych jednostek biznesowych.

Weryfikacja i przygotowywanie danych do systemów płacowych.

Uzgadnianie plików czasu pracy oraz wsparcie w rozwiązywaniu niezgodności.

Generowanie raportów płacowych, przelewów bankowych i dokumentów ustawowych.

Wsparcie w audytach płacowych oraz przygotowywanie dokumentacji.

Udział w kluczowych projektach płacowych w ramach regionalnego zespołu.

Współpraca z działami HR i finansowymi w zakresie raportowania.

Czego oczekujemy :

Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze płac, w tym w obsłudze płac w Niemczech.

Znajomość niemieckich przepisów płacowych i wymogów zgodności.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie); znajomość języka niemieckiego będzie atutem.

Doświadczenie w środowisku usług wspólnych lub międzynarodowych będzie dodatkowym plusem.

Biegłość w obsłudze MS Excel, Word, Outlook oraz systemów płacowych (np. ADP Celergo, Oracle).

Umiejętność dokumentowania i doskonalenia procesów płacowych.

Zaangażowanie, skrupulatność i zdolność do pracy pod presją.

Co oferujemy :

Konkurencyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów.

Ubezpieczenie medyczne (Lux Med) - indywidualny pakiet w pełni opłacany przez pracodawcę, możliwość rozszerzenia na pakiet partnerski (dla Ciebie i współmałżonka / dziecka do 26. roku życia)

Program wsparcia pracowników (SupportLinc) - całodobowy dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, relacji, problemów rodzinnych, prawnych, finansowych i opieki nad osobami zależnymi.

Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy .

Plan emerytalny (PPK).

Karta Multisport - współfinansowana, wspierająca aktywny tryb życia.

Platforma MyBenefit - elastyczny system benefitów, umożliwiający wybór świadczeń dopasowanych do Twoich potrzeb.

Ubezpieczenie podróży służbowych .