Opis stanowiska
Sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR.
Monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia.
Udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń.
Weryfikowanie rynkowej konkurencyjności wynagrodzeń i benefitów oraz efektywności kosztowej.
Sprawozdawczość finansowa i niefinansowa w zakresie HR na potrzeby różnych instytucji zewnętrznych.
Wsparcie analityczne pozostałych komórek HR oraz działu płac w zakresie zadań administracyjnych.
Nasze oczekiwania
Doświadczenie na stanowisku analityka lub o podobnym charakterze pracy w zakresie danych HR-owych.
Zaawansowana znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
Znajomość SAP HR.
Praktyczna znajomość procesów HR-owych.
Umiejętność nadawania priorytetów, systematyczność, dokładność, dbałość o szczegóły.
Co oferujemy
Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju.
Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
Pracę stacjonarną z biura w godzinach 8:30 - 16:30.
Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).
Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych :)