Mechanik Maszyn Budowlanych i Urządzeń
Mechanik Maszyn Budowlanych i Urządzeń
Miejsce pracy : Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- Całościowe utrzymanie wynajmowanych maszyn budowlanych i urządzeń,
- Bieżące naprawy, diagnostyka, konserwacja oraz usuwanie usterek maszyn budowlanych i urządzeń,
- Wykonywanie okresowych przeglądów,
- Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej,
- Przygotowywanie zamówień na części zamienne,
- Współpraca z innymi oddziałami firmy.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w naprawie maszyn budowlanych i / lub urządzeń technicznych,
- Dokładność i samodzielność,
- Odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
- Podstawowa znajomość obsługi komputera,
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
Dodatkowe uprawnienia oraz wykształcenie techniczne.
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w Lux Med,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Letnie i zimowe bonusy pieniężne
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program Pracownik Poleca Pracownika , tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- paczki świąteczne
Boels Polska Sp. z o.o.
Boels jest holenderską firmą z ponad 40-letnim doświadczeniem w sektorze wynajmu maszyn, urządzeń i narzędzi zarówno dla przemysłu, budownictwa, przedsiębiorstw jak i klientów indywidualnych.
Obecni w 17 krajach Europy, jesteśmy liderem branży na rynkach w Holandii, Belgii i w Niemczech. Posiadamy swoje filie także w Wielkiej Brytanii, Luksemburgu, na Słowacji, w Czechach, Austrii we Włoszech, w Szwajcarii, Danii, Szwecji, Norwegii oraz Islandii.
Od 2009 jesteśmy obecni także w Polsce, a po połączeniu z Cramo staliśmy się wiodącą firmą wynajmu maszyn budowlanych w Polsce.
Aktualnie mamy 36 oddziałów w 16 miastach na terenie Polski.
Klikając w przycisk Aplikuj , Aplikuj teraz lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.
o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę / Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę : Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp.
z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych : 1. Administratorem Pani / a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp.
z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.2. Pani / Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Pani / Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.4. W przypadku wyrażonej przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani / Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy.
Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.5. Posiada Pani / Pan prawo do : Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowychPrawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj.
Prezesa UODO6.6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Podanie przez Panią / Pana danych jest dobrowolne.