Dyrektor Operacyjny Standortleiter z j. niemieckim m / k

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.

Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektor Operacyjny, docelowo Prezes. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce.

DYREKTOR OPERACYJNY / STANDORTLEITER z j. niemieckim (m / k)

Miejsce pracy : Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce

Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI :

Otwarcie spółki w wybranym regionie

Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem

Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech

Sprzedaż usług

Rekrutacja personelu opiekuńczego

Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób

Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami

Rozwój spółki

Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;

Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,

Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,

Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,

Współpraca z zarządem grupy,

Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,

Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.

WYMAGANIA :

Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i / lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.

Biegła / bardzo dobra znajomość j. niemieckiego min. C1

Min. 5 letnie doświadczenie w branży opiekuńczej na stanowisku zarządczym, kierowniczym

Przedsiębiorczość i chęć budowania struktur od podstaw, posiadając wsparcie grupy.

Umiejętności : Asertywność,

Orientacja na cel,

Odwaga i innowacyjność,

Zdolności menadżerskie poparte praktyką,

Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

Znajomość technik motywacji pracowników,

Analityczne i logiczne myślenie,

Pracy pod presją czasu,

Dobrej organizacji czasu pracy,

Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

Dobra komunikacja.

Cechy osobowościowe :

Lojalność,

Innowacyjność

Zaangażowanie,

Solidność,

Determinacja,

Dynamizm,

Autorytatywność.

OFERUJEMY :

Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze

Umowę B2B

Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy

Narzędzia pracy : laptop, telefon

Praca stacjonarna w wybranym regionie / mieście

Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych

Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie

Rozwój kompetencji i zakresu zadań

Budowanie zespołu i oddziału od podstaw

Współpracę z ekspertami w branży.