Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy : Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• kontrola i obsługa akt pracowniczych,
• przygotowywanie i weryfikacja dokumentów kadrowych (umowa o pracę, umowy cywilno-prawne, wnioski o zasiłki),
• wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych mających wpływ na rozliczenie wynagrodzeń,
• rozliczanie wynagrodzeń,
• sporządzanie sprawozdań deklaracji, raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US, PFRON),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• sporządzanie zgłoszeń do ZUS,
• sporządzanie raportów wg potrzeb klienta,
• analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS i płacowe,
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi : ZUS, US , PFRON, inne instytucje,
• uczestniczenie w kontrolach ZUS, US, PFRON, innych instytucji,
• inne czynności zlecone przez kierownika działu lub osoby zarządzające związane ze stanowiskiem pracy.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Dodatkowe Informacje

Oddział w Zielonej Górze powstał po połączeniu z firmą Eurotax Podatki, która działała w Zielonej Górze od 25 lat, będąc jednym z największych biur rachunkowych w województwie lubuskim.

Dołącz do nas i rozwijaj się razem z nami!

Więcej o PKF BPO znajdziesz na stronie https : / / pkfbpo.pl /

PKF BPO Sadowska – Malczewska Sp. k.

PKF Polska jest firmą należącą do międzynarodowej sieci PKF International. Na rynku audytorsko-konsultingowym świadczymy usługi od ponad 30-tu lat. Nasze linie biznesowe rozwijamy w 10-ciu większych miastach w Polsce : Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Gdańsku, Opolu, Zielonej Górze, Lublinie i Szczecinie.

PKF BPO Sadowska- Malczewska Sp. k. jest częścią grupy PKF. W ramach outsourcingu finansowo-księgowego dostarczamy wysokiej jakości kompleksowe rozwiązania biznesowe.

Pierwszym etapem rekrutacji jest wysłanie aplikacji w języku polskim zawierającej CV oraz list motywacyjny za pośrednictwem przycisku aplikowania. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. W przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przesłanie do Administratora danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofanie