Od dziś możesz realizować zakupy korzystając bezpośrednio z pomocy naszych ekspertów.Od dziś możesz realizować zakupy korzystając bezpośrednio z pomocy naszych ekspertów.Dlaczego warto dołączyć do Klubu Garett.
- będziemy polecać Ci produkty
- dostaniesz dostęp do historii zamówień
- otrzymasz możliwość śledzenia zamówienia
Twoja lista jest pusta. Dodaj produkty do obserwowanych klikając ikonę serca przy produkcie.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia po ofertę pracy).
- Współpraca z menedżerami działów w definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
- Organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
- Inicjowanie i realizacja działań employer brandingowych (materiały, wydarzenia, komunikacja).
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz działań rozwojowych.
- Wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu systemów ocen oraz ścieżek rozwoju.
- Budowanie pozytywnej atmosfery pracy i komunikacji wewnętrznej.
- Organizacja wydarzeń integracyjnych i inicjatyw firmowych.
- Przygotowywanie raportów i analiz HR (np. fluktuacja, rekrutacje, szkolenia).
- Współpraca z Zarządem w projektach rozwojowych związanych z personelem.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, szkolenia, rozwój).
- Dobrze czujesz się w kontaktach z ludźmi i potrafisz słuchać.
- Jesteś zorganizowany / a, samodzielny / a i nastawiony / a na działanie.
- Znasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne i potrafisz prowadzić procesy end-to-end.
- Mile widziane : doświadczenie w firmie handlowej, technologicznej lub e-commerce.
- Dodatkowy atut : znajomość języka angielskiego.
Od dziś możesz realizować zakupy korzystając bezpośrednio z pomocy naszych ekspertów.
Dziękujemy, zapisałeś się na naszą listę mailingową. x
#J-18808-Ljbffr