Production Senior

Job Description

Stanowisko :

starszy operator maszyn

Miejsce pracy : Konstantynów Łódzki

Pełny etat

Umowa o pracę

Responsibilities

Zadania i obowiązki :

Nadzór nad bezpieczeństwem, bezpośredni kontakt dla Operatorów w temacie zgłoszeń

związanych z bezpieczeństwem

 Nadzorowanie środków ochrony wykorzystywanych przez pracowników (zgodnie z

wymogami ESHA)

 Umiejętność obsługi wytłaczarek, w tym linii grawimetrycznych; znajomość obsługi

urządzeń peryferyjnych (np. granulator, mieszalnik, zgrzewarka..)

 Merytoryczne wsparcie Operatorów zmiany w ustawieniu procesu

 Nadzorowanie przebiegu procesów produkcyjnych zgodnie z przyjętym harmonogramem

produkcji "Frozen Zone"

 Wsparcie Operatorów przy wprowadzaniu danych do dokumentów proc. (PIsheet) i

programu ProVis

 Prowadzenie dokumentacji uzyskanych wyników i ich wizualizacja na tablicach

informacyjnych

 Prowadzenie Performance dialog w celu omówienia zagadnień związanych z

nadzorowanym procesem produkcji

 Kontrola porządku i czystości na stanowiskach pracy zgodnie z wymogami 5S 6S

 Bezpośredni kontakt z KJ w zakresie kontroli jakości produkowanych materiałów (np.

korekty)

 Bezpośredni kontakt z DUR w zakresie awarii na danej zmianie

 Aktywne uczestnictwo w projektach mających na celu poprawę wydajności i

bezpieczeństwa pracy

 Codzienne prowadzenie spotkań z załogą w ramach "Performance Dialog"

 Dbanie oraz nadzór nad powierzonym sprzętem jak i wyposażeniem linii produkcyjnych

Wymagania

QUALIFICATIONS

 Wymagane wykształcenie średnie – preferowane o profilu technicznym

 Doświadczenie zawodowe w obsłudze maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych

(preferowane wytłaczanie)

 Bardzo dobra organizacja pracy własnej

 Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę

 Dokładność, rzetelność, umiejętność analitycznego myślenia

 Umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów

 Odporność na stres oraz umiejętności pracy pod presją czasu

 Mile widziana obsługa komputera i znajomość pakietu MS Office

 Dodatkowe kwalifikacje : obsługa wózków widłowych

Oferujemy

 zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę na umowę o pracę od pierwszego dnia pracy

wdrożenie pod okiem doświadczonych współpracowników

 dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, benefit MultiLife, Pluxee Lunch

Card, karta podarunkowa, premia za obecność, nagroda roczna)

 spotkania integracyjne

 zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

 system wewnętrznej rekomendacji pracowników - poleć znajomego do pracy, a otrzymasz

atrakcyjny bonus finansowy

About Us

Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.

Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide. Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.

Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities. Your unique perspective could be the key to our next breakthrough

We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.

By

playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself

you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.

At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing world. In support of this, we stress equality of opportunity for all qualified individuals in accordance with applicable laws. Decisions on hiring, promotion, development, compensation or advancement are based solely on a person's qualifications, abilities, experience and performance.