W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby doświadczonej i chętnej do nawiązania długofalowej współpracy. Jeżeli jesteś osobą dokładną oraz skrupulatną, prawo pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz aktualne przepisy podatkowe nie stanowią dla Ciebie tajemnicy - dołącz do nas.
Jesteś zainteresowany podjęciem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy? A może rozważasz rozpoczęcie działalności gospodarczej i potrzebujesz stabilnego wsparcia na początku drogi wcielania w życie swoich pomysłów na biznes?
Zainteresuj nas swoją ofertą współpracy i zmieniaj z nami spojrzenie na outsourcing kadrowo-płacowy
Nasze wymagania :
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń (warunek niezbędny),
- praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie realizacji procesu płacowego,
- znajomość ustawy o PPK oraz znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
- dobra znajomość MS Office (Word, Excel) oraz programu Płatnik,
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy ukierunkowana na terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- kompetencje osobowe nacechowane dokładnością, obowiązkowością oraz nastawieniem na realizację zakładanego celu,
- dyspozycyjność w okresie rozliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania deklaracji miesięcznych.
Mile widziane :
doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem,doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego R2Płatnik.Oferujemy :
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym bądź niepełnym wymiarze czasu lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B,atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od wiedzy, doświadczenia oraz wyników pracy,atrakcyjny, motywacyjny system premiowania po okresie próbnym,kompleksowo wyposażone stanowisko pracy (zapewniamy wszystkie niezbędne, nowoczesne narzędzia do pracy),elastyczne godziny pracy,brak dress code'u,możliwość rozwijania umiejętności w pracy na samodzielnym stanowisku oraz wsparcie zespołu posiadającego szerokie doświadczenie w obszarze HR,współpracę z zespołem nastawionym na realizację celu w organizacji funkcjonującej zgodnie z koncepcją work-life balance.Benefity :
dofinansowanie szkoleń i kursów,elastyczny czas pracy,brak dress code'u,kawa / herbata,parking dla pracowników,dofinansowanie wypoczynku.