Business Development Manager

Hej, tu #teamPerformanceGroup!

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Client Service poszukujemy Business Development Managera.

Lubisz pracować z klientem, rozumiesz digital i myślisz strategicznie? Jeśli do tego chcesz mieć realny wpływ na rozwój projektów i ofertę agencji – czytaj dalej!

Kim jesteśmy :

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów : opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in : P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.

Poznaj nas bliżej :

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień?

Zarządzać relacją z klientami – będziesz ich partnerem biznesowym i doradcą w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych z naszej agencji : od strategii marki, przez koordynację kampanii mediowych po zaawansowaną analitykę;

Rozwijać biznes agencji – aktywnie identyfikować i rozwijać nowe możliwości współpracy u obecnych klientów oraz współtworzyć oferty dopasowane do ich potrzeb;

Współtworzyć i koordynować projekty – pracując ramię w ramię z zespołami wewnętrznymi (Strategy, Media, SEO, Creative Production), będziesz odpowiedzialny / a za planowanie i realizację działań dla klientów, zgodnych z mediaplanem;

Monitorować efektywność działań – analizować wyniki kampanii i rekomendować usprawnienia, mając oko na działania konkurencji;

Zarządzać rentownością i efektywnością projektów – kontrolować zakres prac, budżety projektowe i dbać o rentowność prowadzonych działań;

Budować długofalowe relacje – Twoim celem będzie nie tylko dobra obsługa, ale też rozwój współpracy i wzrost satysfakcji klienta.

Nasze wymagania :

Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem (preferowana agencja digital 360)

Masz doświadczenie w rozmowach z Brand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level;

Umiejętność myślenia strategicznego i wdrażania działań zgodnych z celami biznesowymi klienta

Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);

Doskonale znasz rynek digitalowy oraz aktywnie śledzisz trendy w branży marketingowej, ze szczególnym uwzględnieniem E-commerce i Marketing Automation

Potrafisz dobierać odpowiednie kanały i formaty kampanii w zależności od celów biznesowych klienta (m.in. kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe);

Rozumiesz ścieżkę zakupową użytkownika i umiesz planować działań w modelu full-funnel;

Wiesz, jak działają systemy reklamowe : Meta Ads, Google Ads oraz platforma Programmatic;

Analizujesz dane w narzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio;

Masz szerokie portfolio współpracy z klientami korporacyjnymi, którym możesz się pochwalić.

Mile widziane :

Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu;

Certyfikat Dimaq

Co oferujemy Tobie :

Format współpracy B2B;

Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku

Szerokie możliwości rozwoju dla Ciebie – szkolenia, warsztaty, dzielenie się wiedzą, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne – a to dopiero początek!

Zarządzamy zespołami w kulturze partnerstwa i empatii - raz w roku spotykamy się na pełną ocenę Twojej pracy (feedback 360), a na koniec ustalamy cele i spersonalizowany plan ich osiągnięcia, dzięki czemu wspólnie pracujemy nad Twoim rozwojem

Wiemy, jak ważny jest zgrany zespół, dlatego stwarzamy wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię! )

Last but not least! Pakiet benefitów dla Ciebie : wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Zapoznajemy się z Twoim CV

I spotkanie (online) z Anią z HR

Zadanie rekrutacyjne

II spotkanie (w biurze) - z Kamilem, leadującym Team Client Service

Decyzja o zatrudnieniu i oferta! lub informacja zwrotna.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może być w pracy!