Kierownik Budowy

Kierownik Budowy

Miejsce pracy : Szczecin

Twój zakres obowiązków

• kierowanie robotami budowlanymi w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną oraz harmonogramy.
• uczestnictwo w procesie ofertowania
• udział w planowaniu oraz nadzór nad realizacją budżetu,
• nadzorowanie pracy sprzętu oraz dostaw materiału i podwykonawców,
• nadzór na dokumentacją projektową, umowami z podwykonawcami ( w tym kontrola podwykonawców w zakresie wykonywania prac zapewniających zgodność z dokumentacją techniczną , a także weryfikacja jakościowa i ilościowa prac wykonywanych przez podwykonawców)
• kontrolowanie zgodności dokumentacji projektowej sporządzonej przez podwykonawców z kontraktową dokumentacją techniczną i uzgodnieniami z inwestorem ,
• analiza dokumentacji projektowej pod względem poprawności przyjętych rozwiązań projektowych
• odpowiedzialność za porządek na placu budowy,
• przygotowywanie dokumentacji powykonawczej,
• udział w kontroli kompletności dokumentacji technicznej,
• przygotowanie oraz nadzór nad terminową realizacją harmonogramu robót
• prowadzenie bieżących rozliczeń z podwykonawcami oraz inwestorami
• wykonanie obmiaru oraz kosztorysów budowlanych,
• pozyskiwanie kontrahentów oraz negocjowanie warunków z podwykonawcami
• analiza ofert przekładanych przez podwykonawców
• przygotowanie zamówień,
• cykliczne raportowanie realizacji robót,
• udział lub prowadzenie narad koordynacyjnych ,
• udział w przygotowywaniu i zatwierdzaniu harmonogramów
• utrzymywanie danych na serwerach firmowych
• kontakt i relacja z urzędami oraz klientem

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Klauzula informacyjna :

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. z późn.zm.), zwanym dalej RODO, informuję, iż :

1) administratorem Pani / Pana danych osobowych jest MIKOBUD spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Brodnicy, ul. Lidzbarska 49A, tel. 564942665

2) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i / lub przyszłych rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz na podstawie art. 6 ust. c RODO, tj. na podstawie Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108 ze zm.),

3) Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i / lub przyszłych rekrutacji,

4) posiada Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,

5) ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

6) podanie danych osobowych w zakresie przewidzianym przez art. 221 ust. 1 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych wymaganych przez Administratora może skutkować niemożliwością uczestniczenia w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy,

7) dane udostępnione przez Panią / Pana nie będą podlegały profilowaniu,

8) dane udostępnione przez Panią / Pana będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą instytucje upoważnione z mocy prawa oraz firmy świadczące usługi IT i cloud oraz inne podmioty, które w imieniu Administratora przetwarzają dane osobowe na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych,

9) Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać Pani / Pana danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.