Specjalista ds. rekrutacji

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy

zaangażowanych

profesjonalistów z

pasją

na stanowisko :

Specjalista ds. Rekrutacji

Miejsce pracy : Strzelce Opolskie

Numer referencyjny : SdRST 11 / 2025

Twoje obowiązki :

Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze na potrzeby zakładów produkcyjnych, spółek transportowych, handlowych oraz usługowych.

Przygotowywanie treści i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz organizowanie spotkań kandydatów z Hiring Managerami.

Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów.

Kreowanie i wdrażanie działań związanych z employer brandingiem.

Monitorowanie i raportowanie wyników procesów rekrutacyjnych.

Nasze oczekiwania :

Min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie.

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe).

Znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz platform społecznościowych.

Dobra znajomość języka angielskiego.

Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Office.

Zorientowanie na realizację celów i osiąganie wyników.

Oferujemy :

Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

System nagród miesięcznych.

Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.

Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

Program poleceń pracowniczych.

Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.